Referenzen

In unserer Arbeit ist Diskretion eine unserer Prämissen. Einen Auszug unserer Programme zeigen wir Ihnen hier.

Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG

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Begleitung von Führungs­kräften und deren Teams.

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Kommunikations­training zur effektiven Kommunikation mit dem Executive Level.

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Training „Strategic Thinking“

    ORF

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    Führungs­kräfte-Ent­wicklung für über 300 Führungskräfte.

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    Seit 2007 bis 2021 Begleitung des jährlichen internen Programms „Mentoring für Frauen im ORF“.

    Kapsch Group

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    Kommunikationstraining für Führungskräfte.

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    Diversity and Inclusive Communication.

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    Internationale Team Events.

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    Globales Programm „Mentoring for Women@KTC“, Kapsch TrafficCom AG

    Roche Austria GmbH

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    Begleitung von Führungskräften durch Coaching und Teamentwicklung.

    A1 Telekom Austria AG

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    Impuls-Workshops „Selbstmarketing für Frauen“ im Rahmen des A1 Frauen­netz­werkes.

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    Coaching von Führungskräften.

    PORR AG

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    Training für Mitarbeiter­innen zur Persönlichkeits­entwicklung im Rahmen von Diversity.

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    Begleitung des PORR Mentoring Programmes und Führungskräfte-Entwicklung im Rahmen dieses Programmes.

    Führender Pharma-Konzern

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    Remote Leadership, ein internationales Programm für Führungs­kräfte aller Ebenen, die global verteilte, virtuelle Teams leiten.

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    Effektive Kommunikation mit dem Top Management.

    BAWAG P.S.K.

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    Trainingsprogramme und Change-Begleitung zu agilem Führen.

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    Interne Frauen­programme zur Persön­lichkeits- und Karriere­entwicklung.

    Raiffeisen-Holding NÖ-Wien

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    Kommuni­kations­training im Rahmen des Chancen­programm für weibliche Funktionäre.

    Opel Wien GmbH

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    Führungskräfte-Entwicklung aller Ebenen, vom Top Manage­ment bis zur Meister­ebene.

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    Kommunikations­training für Mitarbeiter und Mitarbeiter­innen.

    IBM

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    Globales Programm für über 600 weibliche Führungskräfte.

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    Curriculum für Sales Executives.

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    Führungskräfte­entwicklung für den inter­nationalen Consulting­bereich.

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    Internationale Mentoring Programme.

    s Bauspar­kasse und s Wohn­finanz

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    Führungstraining „Strategisch Denken und Handeln“.

    Rote Nasen Österreich

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    Effektive Führungs­teams mit Wholebrain Thinking®.

    TU Wien

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    Universitäts-Lektorin für Coaching als Führungs­instrument.

    IMC Fachschule Krems

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    Lektorin für internationales Consulting.

    Kundenstimmen

    Was über uns gesagt wird, macht uns stolz.

    „In der hohen Dynamik meines Geschäftes hilft mir Gabriele immer wieder den Schritt zurück zu machen, um das große Bild, den roten Faden, im Auge zu behalten und mich zu fokussieren. Das empfinde ich als sehr unterstützend!“

    Karlheinz Müller, Geschäftsführer
    Raiffeisen AgriTrading Rhein-Main GmbH & Co. KG

    „Gabriele beleuchtet komplexe Situationen gut, das entschleunigt und bringt mir Klarheit. Ein breites Spektrum an neuen Denkansätzen hat mir geholfen; einiges ist mir nachhaltig im Gedächtnis geblieben“

    Franziska Feller Ketterer,
    IBM

    „Die Fragen haben mir zu neuen Perspektiven verholfen, ich nehme Sie noch heute zur Hand!"

    Mag. Andreas Philippitsch,
    Berater

    „Die Arbeit mit Gabriele hat mir geholfen, meinen Blickwinkel zu verändern, die richtigen Dialoge zu suchen und die Konflikte als Chance zu nutzen. Ihr Erfahrungsschatz zu Stakeholder Management auf Geschäftsführungsebene war enorm hilfreich, um die richtigen Schritte zum richtigen Zeitpunkt zu setzen.“

    Mag.a Ana Simic, Head of Marketing Automation,
    Digital Transformation CoE, A1 Telekom Austria Group

    „Gabriele kann sich in andere Welten einfühlen, sie tut dies mit unglaublicher Wertschätzung für den gesamten Menschen und hilft dabei, die Dinge mit Klarheit auf den Punkt zubringen.“

    Mag. Gabriele Hahn,
    Unternehmerin

    „Gabriele vermittelt Kraft und Vertrauen in eigene Fähigkeiten. Das ist wohl ihr Geheimnis und ihre große Stärke - sie erkennt vorhandene Fähigkeiten und hilft mir dabei, sie wieder zu mobilisieren."

    Mag. Doris Reich-Rohrwig,
    IBM